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人才是公司可持續(xù)發(fā)展的基石

員工是海默之本，是公司可持續(xù)發(fā)展的基石。為優(yōu)秀的人才營造一個(gè)富有激情、銳意進(jìn)取的文化原則，是海默成功的首要因素。國際化、知識化、年輕化的專業(yè)團(tuán)隊(duì)是海默人才理念的具體體現(xiàn)。持續(xù)培養(yǎng)富有國際化視野、創(chuàng)新精神和高素質(zhì)的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，是公司發(fā)展的更重要使命。

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國際化的出色團(tuán)隊(duì)

海默是一個(gè)多元文化融合的國際化大家庭，你有機(jī)會與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一起工作，從而獲得快速的成長，使工作更有效率和樂趣，并可以得到真正的信任和支持。
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“內(nèi)部推動”機(jī)制

公司遵循“內(nèi)部推動”機(jī)制，致力于通過內(nèi)部資源整合來建立和發(fā)展海默事業(yè)，每當(dāng)出現(xiàn)職位空缺，我們優(yōu)先從內(nèi)部填補(bǔ)和晉升，這保證了每名員工在海默的職業(yè)規(guī)劃有了發(fā)展空間。
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長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展

從你加入海默的第一天開始，我們會給你足夠的機(jī)會和挑戰(zhàn)來證明自己的能力和長久發(fā)展的事業(yè)平臺，助你成就夢想。
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高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)

海默首要關(guān)注員工的道德水準(zhǔn)，道德缺失的員工在這里得不到發(fā)展機(jī)會。公司倡導(dǎo)誠信、正大、開放的管理原則，以勞資雙方的共同責(zé)任，謀求互惠雙贏的共同利益。
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工作與生活的平衡

海默提倡工作與生活的平衡，我們始終相信，有條理的生活是促進(jìn)工作成功的保證。為此，我們致力于把公司建設(shè)成為員工之家，在制度設(shè)計(jì)和文化建設(shè)上體現(xiàn)以人為本，使員工感受到家庭般的溫暖。
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有競爭力的回報(bào)

錢很重要，但不是唯一重要的東西。在海默，你不僅能夠得到行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利，更可以享受到在一家知名企業(yè)工作所獲得的成就感，可以得到良好的培訓(xùn)，志同道合的同事關(guān)系所帶來的快樂，以及事業(yè)上的發(fā)展機(jī)會。